Consiste en una modalidad de realizar el pago que consiste en, la transmisión de los derechos del acreedor a otra persona que se subroga en sus derechos para ser cancelada, es decir una persona para al acreedor lo que debe el deudor y se convierte a partir de ese momento en un nuevo acreedor.

Realizar la correcta distribución de los dineros de acuerdo a sus indicadores de desempeño en materia de RRLL y SSO que encarga la compañía.

Amparados bajo la Ley Nº 19.404, se trabaja en evaluar y establecer las normas operativas para calificar una labor considerada pesada, para a rebaja de edad legal para pensionarse por vejez, establecido por la Comisión Ergonómica Nacional supervisada por la Superintendencia de Pensiones desde el año 2008.

Revisión detallada de remuneraciones, bonos cancelados (Mensuales, trimestral, semestral o esporádicos), que permite dar conocer al cliente el correcto y eficiente pago detectado a tiempo aquellas faltas a la legislación laboral.

Trazabilidad de cada contrato perteneciente a una faena y que permite planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, amparados en el Decreto Supremo 76, Artículo 5.